Wir bei Haslle glauben fest daran, den Ärger zu reduzieren (siehe das Wortspiel dort?) und Ineffizienzen in Unternehmen zu beseitigen. Außerunser eigenes Werkzeug, glauben wir an andere Möglichkeiten, eine effiziente und produktive Umgebung für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Da wir kurz vor Weihnachten stehen und mit all den Weihnachtsgeschenken, Veranstaltungen, Feiertagen und Prämien des Unternehmens, fühlen sich die Mitarbeiter sehr verwöhnt. Dies ist jedoch möglicherweise nicht das ganze Jahr über der Fall, und da geschäftigere Monate viel Ärger, abgestandene Arbeit und längere Arbeitszeiten mit sich bringen, kann die Produktivität der Mitarbeiter sinken, da sie weniger motiviert sind.

Hier istHaslles6 Tipps für Manager, wenn sie das Gefühl haben, dass es am Arbeitsplatz an Energie, Motivation und Produktivität mangelt. Wir haben Ihnen einfache Möglichkeiten zur Umsetzung beigefügt und halten Sie nach unseren kostenlosen Tipps Ausschau, die Sie ab morgen umsetzen können!

Tipp #1) Erhöhen Sie die körperliche Aktivität

Ja, Sie haben uns richtig gehört. Es ist bekannt, dass körperliche Aktivität zunimmtEndorphine oder Wohlfühlhormone, steigern auf natürliche Weise die Energie, schärfen den Fokus und damit die Motivation. Sie können dies auf verschiedene Weise tun; Wenn Sie es sich leisten können, einen Raum an Ihrem Arbeitsplatz in ein Fitnessstudio zu bauen oder umzufunktionieren, können Sie Ihren Mitarbeitern Kurse anbieten, die zwischen 15 und 30 Minuten dauern können. Dies beeinflusst ihre Arbeit nicht im Vergleich zu dem, was Niedrigenergie tut. „Es hat sich gezeigt, dass der psychologische Teil des Trainings direkt mit dem Energieniveau korreliert: Sie fühlen sich besser und spüren mehr Energie“, sagt Gotlin.

Wenn Sie sich dies nicht leisten können, können Sie Rabatte für lokale Fitnessstudios und Kurse anbieten sowie Marathons für Zwecke im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit planen.

Tipp #2) Verwenden Sie intelligente Tools für die Zusammenarbeit wie Slack

Dieser Tipp gehört zu den ToolsHaslleselbst nutzt.Lockerist ein team-kollaboratives Tool, das Ihren Mitarbeitern eine Plattform bietet, um Gruppenchats über alle Abteilungen sowie kleinere Gruppen für Teams zu öffnen. Abgesehen davon, dass alle Gespräche in Echtzeit stattfinden, werden sie auch für weitere Referenzen gespeichert. Geteilte Bilder bleiben auch in einem Archiv, was sehr praktisch sein kann. Dieses Tool kann Ihrem Team viel Zeit und Ärger ersparen und die Möglichkeit zur Kommunikation geben, ohne seinen Schreibtisch und seinen Arbeitsbereich verlassen zu müssen.

Die Tatsache, dass diese App unter Android und IOS angeboten wird, bietet jedem die Möglichkeit, sie zu verwenden, und das einfachste Paket ist kostenlos, was nicht nur zeitsparend, sondern auch kosteneffizient istHasllesteht für.

Tipp #3) Unternehmensweite Veranstaltungen

Gerade in größeren Unternehmen und Konzernen kennen sich die meisten Mitarbeiter heutzutage nicht wirklich und haben sich vielleicht noch nie begegnet. Wenn Sie unternehmensweite Veranstaltungen veranstalten, kann dies den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich kennenzulernen und eine nachhaltigere Beziehung zu schaffen. Denn seien wir ehrlich, je mehr sich Ihre Mitarbeiter mögen, desto mehr werden sie den Sinn erkennen, den sie alle spielen, um die Unternehmensziele zu erreichen undJe mehr sie sich motiviert fühlen, dieses Ziel zu erreichen. Dies gibt ihnen auch etwas, auf das sie sich freuen können, wenn sie neu in diesem Land sind, oder die Gelegenheit haben, Freunde unter den Kollegen zu finden, die keine Zeit haben, jemanden außerhalb der Arbeit zu treffen.

Sie können dies tun, indem Sie entweder Weihnachtsfeiern (oder andere besondere Anlässe), Firmenessen, Abendessen im Restaurant, Happy Hours oder Aperitifs veranstalten.

Tipp #4) Gesunde Lebensmitteloptionen

Dies kann jetzt bei Tip#1 mitschwingen, da Energie auf vielfältige Weise bewirkt werden kann, die nichts mit Ihrem Arbeitsplatz oder der Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu tun hat.

Ungesunde Lebensmittel können zu einem trägen Gedächtnis, Energieeinbrüchen und der Unfähigkeit, konzentriert zu bleiben, beitragen. Das ist jetzt selbstverständlich,aber je gesünder Ihre Mitarbeiter sind, desto mehr Energie haben sie den ganzen Tag über.

Sie können dies auf verschiedene Weise herbeiführen:

Erstens können Sie die altmodischen Verkaufsautomaten mit zuckergefüllten Schokoriegeln und Limonaden und Chips loswerden. Investieren Sie stattdessen in Verkaufsautomaten, die Smoothies, Tees und Aufgüsse, Fertigsalate, Obst, gesunde Müsliriegel und Instant-Haferflocken anbieten. All diese Snacks sind sehr schnelle Lösungen für den Hunger und können dazu beitragen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter länger aufrechtzuerhalten. Eine andere Möglichkeit besteht darin, in ein kleines Café zu investieren, das eine gesündere Auswahl an Sandwiches, Salaten, Schüsseln sowie veganen und vegetarischen Optionen anbietet, die Ihren Mitarbeitern, die ungesunde Speisen zum Mitnehmen ins Büro bestellen, Zeit sparen können.

Tipp #5) Huddles am frühen Morgen

Huddles, ein Begriff, der ursprünglich aus dem Fußball stammt, ist eine großartige Motivation, um den ganzen Tag über den Ton anzugeben. Huddles sind dafür bekannt, dass Mitarbeiter, Teams, sogar Abteilungen zusammenkommen und sich ein Ziel setzen, das am Ende des Tages erreicht werden soll. Auf diese Weise fühlen sie sich nicht isoliert und fühlen sich als Teil eines Teams, eines größeren Ganzen.

Während dieser Besprechungen kann das Team wichtige Updates, Neuigkeiten und Fristen austauschen, um den Rest des Teams an sofortige Arbeit oder alles, was am Ende des Tages erledigt werden muss, zu erinnern.Diese Psychologie kommt von der Tatsache, dass Menschen soziale Wesen sindund soziale Rollen spielen eine wichtige Rolle bei der Gesamtmotivation.

Tip#6) Arbeitsplatzorganisation und Inneneinrichtung

Jetzt ist unser letzter Tipp vielleicht etwas teurer, aber auf jeden Fall das Geld wert. Fangen wir einfach an, würdest du morgen lieber in einem überladenen kleinen Büro ohne Tageslicht, nichts Passendes, Papiere und Tassen überall, stinkenden Teppichen und alten Möbeln zur Arbeit gehen oder deinen Arbeitstag lieber in einem Raum mit hohen Decken beginnen, viel Tageslicht durch die Fenster, Büropflanzen und Grün, schöne bequeme Sofas, haltungsverbessernde Stühle, ein nettes kleines Café, um einen Cappuccino zu genießen und Räume, in denen Sie Besprechungen mit dem Team abhalten oder buchen können, um etwas Ruhe zu haben, während Sie wichtig werden Arbeit erledigt? Müssen wir noch mehr sagen?

Um unsere Tipps zusammenzufassen, ist nicht immer die Arbeit langweilig und unmotivierend, manchmal geht es um das Arbeitsumfeld, den Teamgeist, gesunde Ernährung und Übungen, um Ihre Mitarbeiter auf natürliche Weise länger fit zu halten.

Wir hoffen, dass diese Tipps dazu beitragen, Ihren Arbeitsplatz zu verbessern und die Zeiteffizienz zu erhöhen (auf die gleiche Weise)#HASLLEtut!).

Wir hoffen, Ihnen hat dieser Artikel gefallen und möchten die Gelegenheit nutzen, Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest und schöne Feiertage zu wünschen.

Weitere Blogs zu Finanz- und Geschäftsthemen finden Sie auf unserer Website unterhttps://test3.haslle.com/blog.

#Haslle #Hasllecom #Fintech #Startup #Produktivität #Motivation #Arbeitsplatzmotivation